CTS en Perú: nuevos desafíos laborales actuales
El cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en Perú enfrenta nuevos retos debido a los cambios en la dinámica laboral. Factores como el trabajo híbrido, el aumento de feriados y la evolución de las condiciones contractuales han hecho que este proceso sea más complejo para las empresas.
Estos cambios obligan a las organizaciones a adaptar sus estrategias y a gestionar de manera más precisa este beneficio laboral, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta administración de los recursos.
En este contexto, la CTS deja de ser un proceso tradicional para convertirse en un elemento clave dentro de la gestión moderna del talento y las finanzas empresariales.
